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今年の新入社員の就活は厳しかった!? 産能大学総合研究所が調査

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 産業能率大学 総合研究所(東京)は、新入社員の働く意欲や新社会人としての意識、将来の目標などに関するアンケートを実施し、「2020年度 新入社員の会社生活調査」として発表した。

 ここ数年、売り手市場となっていた新卒採用環境だが、今年度は大きく変化した様子。今年度の新入社員に就職活動状況について聞いたところ、「かなり大変だった」という答えが35.4%となり、2011年度と並んで過去最高となった。一方、就職活動の結果に満足しているかについては、「たいへん満足」が27.8%で過去最低を記録。二つの調査項目から、今年の就職状況が厳しかった様子がうかがえる。

 新型コロナウイルスの感染予防対策として注目を集めたテレワークや時差通勤については、新入社員も高い関心を寄せている。会社にテレワークや時差出勤の制度があった場合に利用したいかを質問したところ、テレワークについては、「利用したい」と「どちらかといえば利用したい」を合わせて約85%が利用したいと回答。さらに時差出勤についても、両回答を合わせて約94%が利用したいと回答し、どちらも過去最高となった。

 また、1カ月間に許容できる残業時間を尋ねたところ、「1~10時間」が19.2%、「11~20時間」が32.1%となり、いずれも過去最高。この結果、「0時間」(1.3%)を含めて、“20時間まで”とする回答が約53%となり、初めて過半数を占めた。残業時間が減ることで自由な時間が増えるが、業務時間外に勉強したいか聞くと、約91%の新入社員が勉強したいと答えていた。

 会社生活におけるコミュニケーションで自信のない(不安がある)ことは何かを聞くと、「社外に対する電話対応」が82.1%、「社外との対話・面談」が64.1%で、社外との折衝に不安を大きく感じている様子。そうしたことから顧客への報告や連絡手段として最も使いやすいのは、「メール」との回答が一番多く、47.4%と半数近くを占めた。