「年収は上がらなくても希望条件はかなえたい」　オープンワークがZ世代・ミレニアル世代の転職意識を調査

　就職・転職のための情報プラットフォームを運営するオープンワーク（東京都渋谷区）はこのほど、若い世代の転職意識を調べる「Z世代＆ミレニアル世代の転職活動に関する意識調査」を実施。「年収は上がらなくても希望条件はかなえたい」という意識が高かったなどとする調査結果を公表した。

　調査は今年5月にインターネットで実施。「ミレニアル世代」と呼ばれる20代後半～30代と、さらに若い「Z世代」で、「転職活動を始めている」「転職が決まっている」という約1500人の回答について、23～26歳、27～30歳、31～34歳に分けて分析した。

　「現在の勤め先での待遇や環境、業務内容で特に強く感じている不満」を複数回答で聞いたところ、全年齢層で収入に関する不満がトップだった。「やりがい・達成感がない」に関しては、27～30歳が36.2％と他の世代より高い数字を示した。

　「転職を考え始めたきっかけ」については、「収入を増やしたい」が共通している一方で、「業界・企業の将来性に不安を感じる」との回答をみると、23～26歳（20.1％）、27～30歳（18.4％）が高かったのに比べ、31～34歳は9.0％と2倍以上のギャップがみられた。

　年収についての考え方を聞いたところ、「希望条件がかなうのであれば現年収から下がってもよい」が全体で11.7％、「現年収同様でもよい」が49.5％と、60％以上が年収増にこだわっていないことが浮き彫りになった。希望条件は、福利厚生、人間関係、勤務地などを重視していることがわかった。

　調査結果について、オープンワークの大澤陽樹社長は「意識調査は2回目だったが、転職条件は年収が常に上位になる中、今回は希望がかなうなら年収キープか下がってもよいと60％以上が回答していたことが興味深い。自身のキャリアや経験、より良い就業環境を得られることへのニーズが高まっていると感じた」とコメントしている。