社会

仕事に満足している理由のトップは? 若手は働く環境を重視する傾向

社員満足度が高い会社に共通する特徴はなんだと思いますか? ※複数回答可
社員満足度が高い会社に共通する特徴はなんだと思いますか? ※複数回答可

 仕事に対し満足している人、不満な人、それぞれだと思うが、何について満足している、あるいは満足していないのか──エン・ジャパンが実施した「仕事の満足度」についてのアンケート調査(回答者6,427人)によると、満足している理由で最も多かったのは「仕事のおもしろさ」で半数の人が挙げた。

 満足の理由で2位は、「人間関係の良さ」(45%)、3位は「休日休暇日数」(33%)。「仕事のおもしろさ」に関しては「知識量を増やすのは自分の取り組み次第という部分。知識が増える分、自分の仕事の幅が広がった」(25歳女性)、「自由度と裁量があるため、自分次第という責任もあるが、成長のためにもがんばりたいと思える」(33歳男性)といったコメントが出ていた。

「現在の仕事に満足していない方」に伺います。満足度が高くない要因はなんですか?※複数回答可
「現在の仕事に満足していない方」に伺います。満足度が高くない要因はなんですか?※複数回答可

 反対に、満足していない理由のトップは「給与額」で、62%の人が挙げている。給与に関しては、満足している人から「キャリアアップの試験に合格すれば、年収30万ぐらいは上がるのでやりがいはある」(33歳男性)といったコメントもあるなど、もらう額が多くなればなるほど、仕事のやりがいが大きくなるという感じだ。以下、「成長しづらい環境」(47%)、「人間関係の悪さ」(44%)と続いている。

社員満足度が高い会社に共通する特徴はなんだと思いますか? ※複数回答可
社員満足度が高い会社に共通する特徴はなんだと思いますか? ※複数回答可

 「人間関係」は、満足している、満足していない、のいずれの理由でも上位となっており、仕事の満足度における重要なファクターになっている様子がうかがえた。このほか、仕事経験の浅い20代は、「福利厚生が充実している」、「オフィスがキレイ」、「社員の平均勤務時間が短い」といった働く環境のよさを支持する人が30代より多かった。