マタニティーハラスメントのアンケート調査 えっ、同性からの方が多い？

　

　数あるハラスメントの中でも、現在の少子化問題の一因になりうると思われるのが「マタニティーハラスメント」だろう。その実態はどうなのだろうか？　HiClub（東京）が提供するSNS 「GRAVITY(グラビティ)」が実施した、マタニティーハラスメントに関するアンケート調査によると、意外な事実が浮き彫りとなった。調査期間は5月17日～5月20日。20歳～39歳の女性335人が回答した。〈データ提供： GRAVITY〉

　ズバリ、これまでにマタニティーハラスメントを受けたことがあると回答した人の割合は16.4%で、そのうち17.0％の人はなんと16回以上受けたことがあると回答。ハラスメントのきっかけとしては「妊娠」（48.2%）が半数近くを占めた。

　

　

　

　マタハラというと、たとえば職場では男性から受けるイメージがあるものの、「ハラスメントをした相手は男女どちらが多かったか」と聞くと、意外にも67.2%が「女性」からと答え、3人に2人は同性からのハラスメントを多く受けていることが分かった。関係性では「職場」が48.5%と約半数を占めており、以下、数字は下がるが「親戚」（11.8％）「親」（10.3％）「夫」（8.8％）と身内が続いた。

　

　

　マタニティーハラスメントによって受けた影響は、「意思や能力の否定」（36.7％）が最も多かったが、「職場の解雇」「仕事量を増やされた」「陰口」など職場に関する内容も多かった。古典的なマタハラとしては、出産休暇によって職場のローテーションがきつくなることで、嫌がらせに走る人もいるようだ。

　

　マタニティーハラスメントの悩みに関して相談する相手を尋ねると、「誰にも相談しない」が36.1%で、「友達」（20.8％）「夫」（13.9％）と続いた。職場の人への相談はわずか8.3%にとどまるなど、職場では問題解決を求めていない、あるいは求められない状況がうかがえる。問題を周囲に相談しづらい場合は、個人を特定されず気軽に投稿できる「GRAVITY」のような場で相談するのも1つの手かもしれない。