自律的なチャレンジを促すパフォーマンスマネジメントを導入 IT企業テクノスジャパン

　コロナ禍による社会や働き方の変化が著しい現在、人事制度の見直しの必要性が高まっている。各社が試行錯誤する中、株式会社テクノスジャパンは、自律的なチャレンジを促す支援型の組織運営「パフォーマンスマネジメント」を導入した。

　同社の経営戦略室 室長　土屋政紀氏とHR管理本部 本部長　田中琢馬氏が対談。

　各人の主体性を重視した人材開発によって、会社全体として持続的なパフォーマンス向上が可能となる、と語った。