企業間の副業を推進する「相互副業プロジェクト」を始動 パーソルキャリア「HiPro」

転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社のプロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro（ハイプロ）」は、プロ人材活用の浸透を目的とした新たな取り組みとして「相互副業プロジェクト」を2024年5月22日に開始したことを発表した。

日本の副業市場をみると、副業を容認する動きは強まるものの、実際の副業受け入れ容認率や副業実施率はまだ少ない。この背景には活用経験がないことから生じる不安の壁が存在し、副業・フリーランスといったプロ人材の活用することの可能性が見えていないことが明確だという。そのような不安を取り除くべく、当プロジェクトでは新たに「相互副業マッチングプラットフォーム」をリリースし、企業間の相互副業を推進する。

パーソルキャリア 執行役員「HiPro」編集長 兼「HiPro」事業責任者　鏑木 陽二朗氏は事業戦略発表会にて、「送り側としては社員のノウハウや経験が社外でより磨かれリスキリングにもつながる。また受け入れ側は企業の課題をクイックに解決できることがメリット」と話している。