若手社員のテレワークの実施状況 割合が高いのは関東圏？関西圏？

　新型コロナウイルス感染に伴う行動制限はかなり緩和されたが、それに伴い働き方について変化は起きるのか注目されている。定着しつつあったテレワークから、元の出社中心の勤務形態に戻るのだろうか。エン・ジャパン（東京）では、34歳以下のユーザー541人を対象に「テレワーク」についてアンケートを実施した。調査期間は2月24日～3月6日。

　まず、現在、テレワークの実施状況を聞くと、67％の人が「基本的に職場に出社している」という。「出社と在宅を組み合わせている」人は19％、「基本的に在宅・テレワークをしている」と回答した人は13％で、テレワーク派は少数派になっている。これを地域別にみると、職場出社の割合が少ないのは関東1都3県で、その割合は58％に。関西2府4県は78％、その他地域が79％と、地域によって差が大きい。

　転職経験別で見ると、「出社と在宅を組み合わせている」人の割合は、転職経験者が転職未経験者の1.5倍に（転職経験あり：24％、転職経験なし：16％）達している。テレワークになると、割合は2倍以上（転職経験あり：19％、転職経験なし：8％）だった。

　「今後の働き方としてテレワークを希望するか？」との質問では、「出社と在宅を組み合わせたい」と回答した人が65％で最も多く、反対に「在宅・テレワークは希望していない」人は16％だった。