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働く女性の「夏のボーナス」の実態は? 最も多かったのは「なし」の人!

 夏休みのレジャーなどの資金の元手にボーナスを充てる人が多いと思うが、春闘で各社のベースアップが話題となった今年は、夏のボーナスは実際のところどんな感じだったのであろうか? キャリアデザインセンター(東京)が運営する、女性の転職に特化した転職サイト「女の転職type」は、働く女性305人を対象に「夏のボーナス」についてアンケートを実施した。調査期間は7月2日~7月11日。

 まず、夏のボーナスについて聞くと、最も多かったのは「0(なし)」の54.8%で半数以上がもらえていない。2023年夏に「0(なし)」と答えた人は43.6%だったため、ボーナスがもらえなかった人は11.2%増加するなど厳しい現実が浮き彫りにされた。一方で、支給された人の平均額を2023年と比較すると、33.4万円から35.6万円と微増となっている。

 そこで、ボーナスの支給があった人のみに今夏のボーナスについて満足度を探ると、「かなり不満足」が38.0%、「やや不満足」13.4%となり、半数以上の人が不満足だと感じている様子。「かなり満足」「やや満足」の合計値は16.4%だった。

 理想のボーナス額について尋ねると、「50~99万円」が最も多く49.5%、その平均は61.5万円で、実際の支給平均額である35.6万円と比較すると約26万円のギャップが、この調査では生じていた。