職場のジェンダーギャップを感じる慣習や暗黙のルールに対して、指摘や相談などの行動を起こさないことがよくある、たまにあると回答した人は約6割(58.9%) 2022年11月1日 1600 × 900 職場のジェンダーギャップのリアルな声を募集 Indeed Japan が「ハロー、ニュールール!」キャンペーンを開始